首页 ＞ 资讯补给 > 税务补给站 > 企业扣缴三大疏失 报你知 2022-03-01

国税局每年都会针对公司是否依规定办理扣缴及申报展开检查，财政部中区国税局表示，实务上常发现三大类疏失，分别是申报疏失、所得类型疏失、扣缴率疏失，提醒扣缴义务人自行检视帐簿凭证，若发现有未依规定办理，在未经检举、调查前赶紧补报补缴，才能减轻处罚。

首先在申报疏失方面，中区国税局举例，最常发现扣缴单位捐赠善款，虽有向受赠单位拿到收据，但却忽略申报免扣缴凭单；又例如公司聘雇临时工，没有申报薪资所得扣缴凭单，或是职工福利委员会给付所得，未申报免扣缴凭单等情形。

另外公司举办竞技竞赛或机会中奖活动，却未办理扣缴、申报，也是常见疏失，例如公司年终尾牙、春酒等，提供员工摸彩奖金或奖品，都应依规定办理扣缴。

此外，公司承租店面、柜位等，依规定在给付租金给房东时应办理扣缴，但有房东为了避税，不让房客申报扣缴，或要求低报租金，都会被国税局盯上；近来国税局也发现，部分情况是房东换人或去世，但公司却仍开立扣缴凭单给原房东，提醒扣缴义务人留意。

其次是所得类型疏失，官员解释，不同所得类型适用的扣缴率、相关规定各不相同，千万别错列。

举例而言，公司给付董监事车马费、出席费时，对个人董监事而言属薪资所得，对法人董监事则属其他所得；或举办短期进修班、研习会授课钟点费，属薪资所得，而非执行业务演讲费。

另外若是机关团体提供劳务，属其他所得，有些公司会误以薪资或执行业务所得来申报，导致错误。

第三种是扣缴率疏失，给付居住者、非居住者薪资所得扣缴率有别，另因应基本工资调整，公司给付非居住者员工所得时，扣缴率基准会连带调整，以2022年而言，若全月薪资在37,875元以下，扣缴率6%；月薪逾37,875元，扣缴率则18%。

除前述疏失外，国税局表示，所得年度归属错误、与跨境电商交易未办理扣缴等，也是相当常见的错误。
                                                    摘自经济日报2022.03.01